Lutter contre les discriminations : La gestion de la diversité, une solution envisageable

Selon l’article premier de la Déclaration Universelle des Droits de l’Homme, qui date de 1948, « Tous les êtres humains naissent libres et égaux en dignité et en droits…. ». Certes, tout le monde semble être d’accord avec ces principes fondamentaux. Pourtant en 2008, la réalité vécue est toute autre pour bon nombre de personnes. En Europe, tout le monde ne naît pas blanc, hétérosexuel, riche, en bonne santé… Aussi, combattre l’exclusion sociale et lutter contre les discriminations, tels sont les enjeux de nos sociétés contemporaines pour favoriser la cohésion sociale, la justice sociale et l’égalité des chances. Un premier pas pour combattre les préjugés et lutter contre les discriminations, serait de considérer la diversité et les différences comme des atouts pour l’avenir de nos sociétés et non comme des obstacles.